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Le Code du travail issu de la loi n° 2015-532 du 20 juillet 2015 reste la colonne vertébrale du droit du travail ivoirien. Mais depuis dix ans, ce texte fondateur a été complété, précisé et modernisé par une série d'ordonnances et de décrets qui changent concrètement le quotidien des employeurs, en particulier des dirigeants de PME. ... Lire la suite

Depuis le 1er janvier 2024, la fiscalité des salaires a profondément changé en Côte d'Ivoire. L'Ordonnance n° 2023-719 du 13 septembre 2023 a remplacé trois impôts distincts par un impôt unique, modifié le mode de calcul et redéfini les charges pesant sur les employeurs. Pour un dirigeant de PME, ces changements touchent directement la paie, le budget salarial et les négociations avec les collaborateurs. Cet article présente, de façon simple et pratique, l'essentiel de cette réforme ... Lire la suite

Cet article propose une synthèse pédagogique des principes essentiels de l'impôt sur les sociétés en Côte d'Ivoire, des règles de déductibilité des charges les plus fréquemment sources de litiges, et du déroulement d'un contrôle fiscal. ... Lire la suite

Choisir le bon régime fiscal, maîtriser les règles de la TVA et sécuriser la déductibilité de ses charges : voilà trois enjeux qui déterminent directement la trésorerie et la conformité fiscale d'une PME ivoirienne. Beaucoup de dirigeants découvrent ces règles trop tard, à l'occasion d'un contrôle fiscal ou d'un redressement. Cet article propose une synthèse claire et actualisée, destinée aux dirigeants et cadres non spécialistes, pour leur permettre d'anticiper plutôt que de subir. ... Lire la suite

Cet article présente les principales méthodes reconnues pour fixer de bons objectifs, du niveau stratégique de l'entreprise jusqu'à l'objectif individuel du collaborateur. ... Lire la suite

Cet article propose une feuille de route simple et complète pour tout dirigeant ou cadre de PME souhaitant structurer un projet entrepreneurial, de la validation de l'idée jusqu'à la rédaction du business plan, en passant par l'outil incontournable qu'est le Business Model Canvas. ... Lire la suite

Dans la plupart des PME ivoiriennes, la paie occupe une place à part : c'est à la fois le poste de dépense le plus régulier, le point de contact mensuel avec chaque collaborateur, et l'une des zones les plus exposées aux erreurs, aux abus et aux redressements de l'administration. Pourtant, elle reste souvent gérée dans l'urgence, avec peu de vérifications formalisées, sous la responsabilité d'une seule personne. ... Lire la suite

Pour un dirigeant de PME, la paie n'est pas seulement un calcul mensuel : c'est une chaîne d'obligations légales, sociales et fiscales qui doit se traduire, chaque mois, dans des comptes précis. Une paie mal comptabilisée n'est pas seulement une erreur technique : elle fausse le résultat de l'entreprise, cache des dettes envers le personnel, la CNPS ou l'État, et complique tout contrôle ultérieur. ... Lire la suite

Pour un dirigeant de PME, un licenciement mal maîtrisé peut rapidement se transformer en contentieux coûteux. En Côte d'Ivoire, le Code du travail (loi n° 2015-532 du 20 juillet 2015) encadre strictement la rupture du contrat de travail. Lorsqu'un salarié estime son renvoi abusif, une procédure précise s'enclenche, de la conciliation devant l'inspecteur du travail jusqu'au tribunal du travail. ... Lire la suite

Depuis le 8 janvier 2021, la Côte d'Ivoire applique quatre régimes d'imposition déterminés uniquement par le chiffre d'affaires annuel TTC de l'entreprise : Entreprenant, Microentreprises, Réel Simplifié (RSI) et Réel Normal (RNI). ... Lire la suite